Зміна традиційної парадигми менеджменту : причини та сутність
Loading...
Date
2003
Authors
Пан, Лілія
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
Статтю присвячено з'ясуванню основних причин необхідності перегляду традиційних концепцій
менеджменту та обґрунтуванню системно-еволюційної теорії організації як нової парадигми
менеджменту. Визначаються сутність та переваги цієї концепції в сучасних умовах.
This article is devoted to the definition of principal causes of necessity of traditional management concepts revision and a substantiation of the system evolutionary theory of the organization as new paradigm of management. Here the author determines the essence and advantages of this concept under modern conditions.
This article is devoted to the definition of principal causes of necessity of traditional management concepts revision and a substantiation of the system evolutionary theory of the organization as new paradigm of management. Here the author determines the essence and advantages of this concept under modern conditions.
Description
Keywords
traditional paradigm, management, менеджмент, теорія організації, нова парадигма
Citation
Пан Л. В. Зміна традиційної парадигми менеджменту : причини та сутність / Л. В. Пан // Наукові записки НаУКМА. - 2003. - Т. 22, ч. 2 : Суспільні науки. - С. 338-342.