Трудовий договір як множинна правова конструкція

Simple item page
dc.contributor.authorГетьманцева, Ніна
dc.date.accessioned2019-09-26T00:00:12Z
dc.date.available2019-09-26T00:00:12Z
dc.date.issued2019
dc.description.abstractУ статті розкрито питання, пов’язані з правовою характеристикою трудового договору як множинної, складної правової конструкції. Наголошено, що сучасні умови диктують новизну як самої конструкції поняття, так і змісту трудового договору, його ознак: особистісного, організаційного і майнового, які характеризуються суттєвими видозміненнями, модифікацією, що спричинена об’єктивними закономірностями розвитку трудових відносин. Констатовано, що трудовий договір має багато особливостей та ознак. Трудовий договір є юридичним фактом, що реалізує основну свою властивість – породжує трудове правовідношення. Створивши трудове правовідношення – категорію предмета, трудовий договір як категорія методу сам починає його регулювати. Зроблено висновок, що трудовий договір є джерелом прав і обов’язків сторін.uk_UA
dc.description.abstractThe article deals with issues related to the legal characteristic of an employment contract as a complex legal structure. It is noted that the modern conditions dictate the novelty of the very design of the concept and the content of the employment contract and its features: personal, organizational, and property, which are characterized by significant modifications caused by objective laws of development of labor relations. It is stated that the content of the employment contract includes the conditions stipulated (determined) at the state (centralized) level: laws, by-laws, and conditions stipulated (determined) at the contractual (local) level: which by-laws, on the basis of these laws, can be specified, supplemented, or set by the parties in an employment contract. It is noted that the observance of the rights and interests of the parties to the labor contract is an integral part of the rule of law, the maintenance of consent in society itself and for the benefit of society. Therefore, the content of the employment contract follows public-law and private law ties, designs that are inherent and characteristic of labor law as a branch of law in general. It is alleged that an employment contract is endowed with many peculiarities and features. A labor contract is a legal fact that realizes its main property – generates labor relations. Creating a labor relationship – the category of an item, an employment contract, as a category of method, he begins to regulate it. The substantive part of an employment contract is mainly applied in a direct connection with the law or under its action. The nature and ways of exercising this influence require research as having a direct relation to contractual legal regulation. It is concluded that the essence of an employment contract is revealed through the freedom of expression of will and the formal equality of the parties at the stages of the establishment, change, and termination of labor relations. In view of the above, labor contracts are the leading, defining means of regulating labor relations. The employment contract is the source of the rights and obligations of the partiesen_US
dc.identifier.citationГетьманцева Н. Д. Трудовий договір як множинна правова конструкція / Гетьманцева Н. Д. // Наукові записки НаУКМА. Юридичні науки. - 2019. - Т. 3. - С. 49-54.uk_UA
dc.identifier.urihttps://ekmair.ukma.edu.ua/handle/123456789/16285
dc.language.isoukuk_UA
dc.relation.sourceНаукові записки НаУКМА. Юридичні наукиuk_UA
dc.statusfirst publisheduk_UA
dc.subjectтрудовий договірuk_UA
dc.subjectтрудові правовідносиниuk_UA
dc.subjectзміст трудового договоруuk_UA
dc.subjectдоговірне регулювання трудових відносинuk_UA
dc.subjectсторони трудового договоруuk_UA
dc.subjectджерело праваuk_UA
dc.subjectстаттяuk_UA
dc.subjectlabor contracten_US
dc.subjectlabor relationsen_US
dc.subjectcontent of the labor contracten_US
dc.subjectcontractual regulation of labor relationsen_US
dc.subjectparties to the labor contracten_US
dc.subjectsource of lawen_US
dc.titleТрудовий договір як множинна правова конструкціяuk_UA
dc.title.alternativeLabor contract as a multiple legal structureuk_UA
dc.typeArticleuk_UA
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
Getmantseva_Trudovyi_dohovir_yak_mnozhynna_pravova_konstruktsiia.pdf
Size:
235.73 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
7.54 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download
Collections
Том 3