Нестандартні трудо-договірні відносини на цифрових платформах

Simple item page
dc.contributor.authorШумило, Михайло
dc.date.accessioned2023-11-03T06:23:48Z
dc.date.available2023-11-03T06:23:48Z
dc.date.issued2023
dc.descriptionThe article examines current trends in labor usage on digital platforms. The author emphasizes that the irregularity of these relations has numerous negative socio-economic consequences, including shadow employment, lack of fair competition, tax evasion, etc. Therefore, determining the legal framework becomes a priority for improving labor legislation. The author emphasizes that the national court practice is just beginning to take shape in the field of establishing the existence of labor contractual relations on digital platforms. There is an objective need to revise archaic approaches that distinguish between civil law and labor law contracts. The highest hopes for changing this paradigm should be placed on the Supreme Court, which, through its quasi-precedent decision, can adjust and set a new tone in the establishment of employment relations. The article cites the decisions from foreign courts that have recognized drivers providing passenger transportation services using digital platforms as employees with appropriate social and labor guarantees. This practice outlines the vector for the development of further scientific research in this: and can also serve as an example for national courts, especially in terms of identifying the criteria for establishing the fact of an employment relationship. Proposed criteria for distinguishing between civil contractual and labor contractual relations may include: (1) temporal (the amount of time a driver spends providing taxi services); (2) the degree of his/her dependence on a digital platform (conditional employer); and (3) the share of income received by an employee in the structure of his/her monthly income. The comprehensive application of these criteria to specific situations makes it possible not only to distinguish the labor contractual relationship, but can also serve to regulate it.en_US
dc.description.abstractУ статті досліджено сучасні тенденції використання праці на цифрових платформах. Наголошено, що неунормованість цих відносин має низку негативних соціально-економічних наслідків (тіньова зайнятість, відсутність справедливої конкуренції, несплата податків тощо). Тож визначення правової рамки є пріоритетним напрямом удосконалення трудового законодавства. Звернено увагу на те, що національна судова практика тільки починає формуватися у сфері встановлення факту трудо-договірних відносин на цифрових платформах. Існує об’єктивна потреба перегляду архаїчних підходів для розмежування цивільно-правових і трудо-правових договорів. Найбільші надії щодо зміни цієї парадигми варто покладати на Верховний Суд, який своїм квазіпрецедентним рішенням може скорегувати та задати новий тон у встановленні факту трудових відносин. У науковій розвідці наведено рішення іноземних судів, якими водіїв, які надають послуги з пасажирських перевезень із використанням цифрових платформ, визнано працівниками з відповідними соціально-трудовими гарантіями. Розроблено критерії розмежування цивільно-правових і трудо-правових договорів.uk_UA
dc.identifier.citationШумило М. М. Нестандартні трудо-договірні відносини на цифрових платформах / Шумило М. М. // Наукові записки НаУКМА. Юридичні науки. - 2023. - Т. 11. - С. 94-99. - https://doi.org/10.18523/2617-2607.2023.11.94-99uk_UA
dc.identifier.issn2617-2607
dc.identifier.issn2663-0621
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.18523/2617-2607.2023.11.94-99
dc.identifier.urihttps://ekmair.ukma.edu.ua/handle/123456789/26870
dc.language.isoukuk_UA
dc.relation.sourceНаукові записки НаУКМА. Юридичні наукиuk_UA
dc.statusfirst publisheduk_UA
dc.subjectцифрові платформиuk_UA
dc.subjectнестандартна зайнятістьuk_UA
dc.subjectфакт трудових відносинuk_UA
dc.subjectрозмежування цивільно-правових і трудо-правових договорівuk_UA
dc.subjectтрудові спориuk_UA
dc.subjectстаттяuk_UA
dc.subjectdigital platformsen_US
dc.subjectnon-standard employmenten_US
dc.subjectfact of labor relationsen_US
dc.subjectdistinction between civil law and labor law contractsen_US
dc.subjectlabor disputesen_US
dc.titleНестандартні трудо-договірні відносини на цифрових платформахuk_UA
dc.title.alternativeNon-standard labor contractual relations on digital platformsen_US
dc.typeArticleuk_UA
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
Shumylo_Nestandartni_trudo-dohovirni_vidnosyny_na_tsyfrovykh_platformakh.pdf
Size:
307.08 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download
Collections
Том 11