Стимулювання персоналу організації як фактор підвищення ефективності працівників
Loading...
Date
2023
Authors
Гуриненко, Наталія
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
Мета роботи полягає у вивченні особливостей стимулювання персоналу організації як фактору підвищення ефективності роботи працівників.
Завданнями роботи є:
– визначити сутність та роль стимулювання праці в управлінні персоналом на сучасному підприємстві;
– розглянути роль мотивації персоналу в системі управління підприємством;
– дослідити методичний інструментарій стимулювання праці на підприємстві;
– надати техніко-організаційну характеристику ТОВ "Goodwine";
– проаналізувати кількісний й якісний склад персоналу та системи управління виконанням робіт;
– провести діагностику механізмів стимулювання персоналу ТОВ "Goodwine";
– запропонувати пропозиції щодо поліпшення мотиваційної моделі праці персоналу ТОВ "Goodwine";
– дослідити удосконалення матеріальних методів стимулювання персоналу ТОВ "Goodwine";
– дослідити удосконалення моральних методів стимулювання персоналу ТОВ «Goodwine».
Description
Keywords
стимулювання персоналу, ефективності роботи, мотивація, моделі праці, бакалаврська робота