Формування лояльності персоналу компанії
Loading...
Date
2023
Authors
Попович, Дарина
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
Метою роботи є дослідження теоретико-методичних засад, розробка та обґрунтування пропозицій щодо формування лояльності працівників на підприємстві
Для досягнення мети було визначено такі завдання:
• Дослідити теоретичні основи формування лояльності персоналу компанії;
• Проаналізувати різні підходи до визначення лояльності персоналу;
• Дослідити важливість лояльності працівників для економічної безпеки підприємства;
• Дослідити способи формування лояльності персоналу;
• Систематизувати та проаналізувати загальні характеристики ТОВ "Л. П. Я.";
• Розглянути внутрішнє та зовнішнє середовище ТОВ "Л. П. Я.", звернувши увагу на проблеми, які можуть впливати на лояльність персоналу;
• Дослідити поточний рівень та оцінити методи формування лояльності персоналу в ТОВ "Л. П. Я.";
• Розробити пропозиції для формування та/або підвищення рівня лояльності персоналу ТОВ "Л. П. Я.";
• Запропонувати практичні засади реалізації пропозицій для формування лояльності працівників на підприємстві;
• Обґрунтувати необхідність та корисність запропонованих заходів щодо формування лояльності користуючись економічними методами.
Description
Keywords
формування лояльності, лояльність персоналу, характеристики товариства, безпека підприємства, бакалаврська робота