Формування кар'єри в сучасних умовах
| dc.contributor.author | Лазоренко, Лариса | |
| dc.date.accessioned | 2010-04-30T11:22:47Z | |
| dc.date.available | 2010-04-30T11:22:47Z | |
| dc.date.issued | 2006 | |
| dc.description.abstract | Планування кар'єри надає можливість пов'язати плани професійного зростання працівників із завданнями фірми. Працівники і керівники повинні орієнтуватися не лише на виконання робіт, але й на професійне зростання в межах фірми. Якщо кар'єра працівника безпосередньо пов'язана з фірмою, він стає її невід'ємною частиною, цікавиться її проблемами, сприяє її добробуту і зростанню, адже його власне професійне зростання прямо пропорційно залежить від успіху компанії. Крім того, планування кар'єри зміцнює взаємини між керівниками і підлеглими. | |
| dc.identifier.citation | Лазоренко Л. В. Формування кар'єри в сучасних умовах / Л.В. Лазоренко // Теория и практика предпринимательской деятельности : материалы междунар. науч.-практ. конф. ученых и специалистов / ред. И. Н. Подсмашная ; Тавр. нац. ун-т им. В. И. Вернадского. - Симферополь : Тавр. нац. ун-т им. В. И. Вернадского, 2006. - С. 143-144. | uk_UA |
| dc.identifier.uri | https://ekmair.ukma.edu.ua/handle/123456789/721 | |
| dc.language.iso | uk | uk_UA |
| dc.relation.source | Теория и практика предпринимательской деятельности : материалы международной научно-практической конференции ученых и специалистов / ред. И.Н. Подсмашная. - Симферополь : Таврический национальный университет им. В.И. Вернадского, 2006. | uk_UA |
| dc.status | published earlier | uk_UA |
| dc.subject | кар'єра | |
| dc.title | Формування кар'єри в сучасних умовах | uk_UA |
| dc.type | Conference materials | uk_UA |