Формування кар'єри в сучасних умовах
Loading...
Date
2006
Authors
Лазоренко, Лариса
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
Планування кар'єри надає можливість пов'язати плани професійного зростання працівників із завданнями фірми. Працівники і керівники повинні орієнтуватися не лише на виконання робіт, але й на професійне зростання в межах фірми. Якщо кар'єра працівника безпосередньо пов'язана з фірмою, він стає її невід'ємною частиною, цікавиться її проблемами, сприяє її добробуту і зростанню, адже його власне професійне зростання прямо пропорційно залежить від успіху компанії. Крім того, планування кар'єри зміцнює взаємини між керівниками і підлеглими.
Description
Keywords
кар'єра
Citation
Лазоренко Л. В. Формування кар'єри в сучасних умовах / Л.В. Лазоренко // Теория и практика предпринимательской деятельности : материалы междунар. науч.-практ. конф. ученых и специалистов / ред. И. Н. Подсмашная ; Тавр. нац. ун-т им. В. И. Вернадского. - Симферополь : Тавр. нац. ун-т им. В. И. Вернадского, 2006. - С. 143-144.