У статті на прикладі сексуальних домагань показано відсутність зв'язку між результатами
соціологічних досліджень і законодавством щодо регулювання гендерних відносин в Україні. Здійснено
критичний аналіз поняття «сексуальні домагання», як альтернативу запропоновано використовувати
більш широке визначення «Гендерні домагання». Проаналізовано приклади досліджень дискримінації
за ознакою статі на ринку праці в Україні і поширеність сексуальних домагань на робочому
місці; наголошено на незбігу результатів різних досліджень. Розглянуто необхідність налагодження
зв'язку між процесами регулювання і дослідження гендерних відносин в Україні задля подолання
гендерної дискримінації на ринку праці.