Використання інноваційних та інформаційних методів для ефективного управління системою мотиваційного процесу в компанії

dc.contributor.authorЖелезнюк, Євгенія
dc.date.accessioned2021-12-02T10:17:29Z
dc.date.available2021-12-02T10:17:29Z
dc.date.issued2021
dc.description.abstractТези доповіді учасника ІІІ Міжнародного науково-практичного форуму "Бізнес, освіта і наука: вектори співпраці" (8-10 квітня 2021 року).uk_UA
dc.identifier.citationЖелезнюк Є. В. Використання інноваційних та інформаційних методів для ефективного управління системою мотиваційного процесу в компанії / Железнюк Є. В. // Матеріали ІІІ Міжнародного науково-практичного форуму "Бізнес, освіта і наука: вектори співпраці", 8-10 квітня 2021 р. / Національний університет "Києво-Могилянська академія", ННЦ "Інноваційна лабораторія "Іннолаб" НаУКМА, Центр енергоменеджменту НаУКМА [та ін.]. - Київ : Інтерсервіс, 2021. - С. 25-27.uk_UA
dc.identifier.urihttps://ekmair.ukma.edu.ua/handle/123456789/21722
dc.language.isoukuk_UA
dc.relation.sourceМатеріали ІІІ Міжнародного науково-практичного форуму "Бізнес, освіта і наука: вектори співпраці", 8-10 квітня 2021 р.uk_UA
dc.statusfirst publisheduk_UA
dc.subjectефективність роботи підприємстваuk_UA
dc.subjectуправління мотивацією працівниківuk_UA
dc.subjectмотивuk_UA
dc.subjectстимулuk_UA
dc.subjectмотивація працівникаuk_UA
dc.subjectмодель поведінки працівників підприємстваuk_UA
dc.subjectнавчання персоналуuk_UA
dc.subjectтези конференціїuk_UA
dc.titleВикористання інноваційних та інформаційних методів для ефективного управління системою мотиваційного процесу в компаніїuk_UA
dc.typeConference materialsuk_UA
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Loading...
Thumbnail Image
Name:
Zhelezniuk_Vykorystannia_innovatsiinykh_ta_informatsiinykh_metodiv_dlia_efektyvnoho_upravlinnia_systemoiu_motyvatsiinoho_protsesu_v_kompanii.pdf
Size:
135.74 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
7.54 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description: