Підвищення кваліфікації публічних службовців у контексті розбудови національної системи стійкості

dc.contributor.authorЛихач, Юліяuk_UA
dc.contributor.authorСеліванов, Сергійuk_UA
dc.contributor.authorМоскаленко, Світланаuk_UA
dc.date.accessioned2025-02-21T07:59:08Z
dc.date.available2025-02-21T07:59:08Z
dc.date.issued2024
dc.descriptionThe capacity of state authorities and local self-government bodies as participants in the processes of implementing and building the national resilience system depends on human resources. The presence of strategically minded managers and responsible employees enables the state and society to withstand threats, adapt to changes in the security environment, maintain sustainable functioning, and recover from crisis situations. In modern conditions, the requirements for the quality of advanced training of public servants are increasing, which is one of the prerequisites for strengthening their professionalism. The purpose of the article is to substantiate the dialectic of the relationship between in-service training of public servants and ensuring national resilience. The authors emphasize the importance of being prompt and flexible in identifying training needs, improving training and software, updating the content of existing and developing new training programmers. The authors present an example of the development of two general short-term programmers at the Higher School of Public Administration: for civil servants of category A – "Euro-Atlantic Integration and Functioning of the National Resilience System"; for civil servants of categories B and V, as well as local government officials – "Building National Resilience". The authors substantiate the need to introduce consolidated national sustainability, the formation of professional values, the importance of intellectual and resource development of public servants, and the balanced interaction of state bodies and civil society organizations. The proper functioning of the in-service training system involves the interaction of regulatory, legal, functional, educational and organizational mechanisms. This will make it possible for civil servants and local self-government officials to fulfil the tasks of building a national resilience system in the areas of foreign policy, public relations, economy, environment, social, humanitarian and information spheres, as well as within the administrative system.en
dc.description.abstractСпроможність органів державної влади та органів місцевого самоврядування як учасників процесів запровадження і розбудови системи національної стійкості залежить від кадрового забезпечення. Наявність стратегічно мислячих управлінців і відповідальних службовців уможливлює здатність держави і суспільства протистояти загрозам, адаптуватися до змін безпекового середовища, підтримувати стале функціонування, відновлюватися після кризових ситуацій. У сучасних умовах посилюються вимоги до якості підвищення кваліфікації публічних службовців, що є однією з передумов посилення їхнього професіоналізму. Метою статті є обґрунтування діалектики взаємозв’язку підвищення кваліфікації публічних службовців та забезпечення національної стійкості. Наголошено на важливості виявлення оперативності та гнучкості у визначенні навчальних потреб, вдосконалення навчально-програмного забезпечення, оновлення змісту наявних та розроблення нових програм підвищення кваліфікації. Наведено приклад розроблення у Вищій школі публічного управління двох загальних короткострокових програм: для державних службовців категорії "А" – "Євроатлантична інтеграція і функціонування національної системи стійкості"; для державних службовців категорій "Б" та "В", а також посадових осіб місцевого самоврядування – "Розбудова національної стійкості". Обґрунтовано необхідність формування консолідованої національної стійкості, професійних цінностей, а також важливість інтелектуально-ресурсного розвитку публічних службовців, збалансованої взаємодії державних органів і організацій громадянського суспільства. Належне функціонування системи підвищення кваліфікації передбачає взаємодію нормативно-правових, організаційно-функціональних та навчально-організаційних механізмів. Зазначене сприятиме виконанню державними службовцями та посадовими особами місцевого самоврядування завдань щодо розбудови національної системи стійкості у сферах зовнішньої політики, суспільних відносин, в економіці, екології, в соціальній, гуманітарній та інформаційній сферах, а також безпосередньо у межах управлінської системи.uk_UA
dc.identifier.citationЛихач Ю. Підвищення кваліфікації публічних службовців у контексті розбудови національної системи стійкості / Лихач Юлія, Селіванов Сергій, Москаленко Світлана // Науковий вісник: Державне управління. - 2024. - № 1 (15). - С. 104-115. - https://doi.org/10.33269/2618-0065-2024-1(15)-104-115uk_UA
dc.identifier.issn2618-0065
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.33269/2618-0065-2024-1(15)-104-115
dc.identifier.urihttps://ekmair.ukma.edu.ua/handle/123456789/33674
dc.language.isoukuk_UA
dc.relation.sourceНауковий вісник: Державне управлінняuk_UA
dc.statusfirst publisheduk_UA
dc.subjectпублічне управлінняuk_UA
dc.subjectпідвищення кваліфікації публічних службовцівuk_UA
dc.subjectпрофесіоналізаціяuk_UA
dc.subjectнаціональна стійкістьuk_UA
dc.subjectстаттяuk_UA
dc.subjectpublic administrationen
dc.subjectadvanced training of public servantsen
dc.subjectprofessionalizationen
dc.subjectnational resilienceen
dc.titleПідвищення кваліфікації публічних службовців у контексті розбудови національної системи стійкостіuk_UA
dc.title.alternativeAdvanced training of public servants in the context of building a national resilience systemen
dc.typeArticleuk_UA
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Loading...
Thumbnail Image
Name:
Moskalenko_Pidvyshchennia_kvalifikatsii_publichnykh_sluzhbovtsiv_u_konteksti_rozbudovy_natsionalnoi_systemy_stiikosti.pdf
Size:
211.69 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description: