Статистичне моделювання факторів формування якості зайнятості в Україні

Simple item page
dc.contributor.authorКорепанов, Олексій
dc.contributor.authorЛазебник, Юлія
dc.contributor.authorМомотюк, Людмила
dc.contributor.authorПарфенцева, Неля
dc.contributor.authorЧала, Тетяна
dc.contributor.authorКорепанов, Георгій
dc.contributor.authorЧерненко, Дарина
dc.date.accessioned2023-09-01T10:36:48Z
dc.date.available2023-09-01T10:36:48Z
dc.date.issued2022
dc.descriptionIn the article, the main attention is paid to the development of methodological principles of statistical modeling of factors for the formation of employment quality. The necessity of developing a new strategy in the formation of employment quality to ensure effective socioeconomic development of Ukraine is substantiated. The necessary steps and management decisions are determined. The problems of assessing the quality of employment in Ukraine are outlined, the main stage of which is the modeling of factors for the formation of employment quality using modern statistical methods. In order to define the generalized factors of employment quality formation, a model of the main components is constructed, allowing to transform the 18-dimensional sign space into a five-dimensional space of generalized factors that explain 87.6% of the variation in the selected features, which indicates a high level of factorization. Five main factors are identified and ranked according to the degree of importance: the level of informatization of society (contribution – 41.7%), working conditions and the environment (26.3%), informal employment (8.2%), industrial injuries with fatal consequences (6.3%), and the employment rate (5.1%). The computations were carried out using the application package "Statistica", in particular the module "Factor analysis". The use of the developed model makes it possible to prevent subjectivism in determining the main factors in the formation of employment quality. The conducted study provided to substantiate the theoretical-methodological principles of statistical modeling of factors for the formation of employment quality on the basis of the method of the main components. The identified factors can be taken as a basis for the formation of key directions of improvement of the employment sphere in Ukraine.en_US
dc.description.abstractУ статті основна увага приділена розробленню методологічних засад статистичного моделювання факторів формування якості зайнятості. Обґрунтовано необхідність розроблення нової стратегії у формуванні якості зайнятості для забезпечення ефективного соціально-економічного розвитку України. Визначено необхідні для цього кроки й управлінські рішення. Окреслено проблеми оцінювання якості зайнятості в Україні, основним етапом якого є моделювання факторів формування якості зайнятості з використанням сучасних статистичних методів. З метою визначення узагальнених факторів формування якості зайнятості побудовано модель головних компонент, яка дозволила трансформувати 18-вимірний ознаковий простір у п’ятивимірний простір узагальнених факторів, які пояснюють 87,6% варіації обраних ознак, що свідчить про високий рівень факторизації. Виділено та ранжовано за ступенем значущості п’ять основних факторів: рівень інформатизації суспільства (внесок – 41,7%), умови праці та навколишнє середовище (26,3%), неформальна зайнятість (8,2%), виробничий травматизм зі смертельними наслідками (6,3%) та рівень зайнятості (5,1%). Розрахунки проведені з використанням прикладного пакета "Statistica", зокрема модуля "Factor analysis". Використання розробленої моделі дає можливість запобігти суб’єктивізму при визначенні основних факторів формування якості зайнятості. Проведене дослідження дозволило обґрунтувати теоретико-методологічні засади статистичного моделювання факторів формування якості зайнятості на основі методу головних компонент. Виділені фактори можуть бути прийняті за основу при формуванні ключових напрямків удосконалення сфери зайнятості в Україні.uk_UA
dc.identifier.citationСтатистичне моделювання факторів формування якості зайнятості в Україні / Корепанов О. С., Лазебник Ю. О., Момотюк Л. Є., Парфенцева Н. О., Чала Т. Г., Корепанов Г. С., Черненко Д. І. // Бізнес Iнформ. - 2022. - № 1. - С. 172-178. - https://doi.org/10.32983/2222-4459-2022-1-172-178uk_UA
dc.identifier.issn2222-4459
dc.identifier.issn2311-116X
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.32983/2222-4459-2022-1-172-178
dc.identifier.urihttps://ekmair.ukma.edu.ua/handle/123456789/25783
dc.language.isoukuk_UA
dc.relation.sourceБізнес Iнформuk_UA
dc.statusfirst publisheduk_UA
dc.subjectстатистичне моделюванняuk_UA
dc.subjectзайнятістьuk_UA
dc.subjectякість зайнятостіuk_UA
dc.subjectринок праціuk_UA
dc.subjectметод головних компонентuk_UA
dc.subjectфактори формуванняuk_UA
dc.subjectстаттяuk_UA
dc.subjectstatistical modelingen_US
dc.subjectemploymenten_US
dc.subjectquality of employmenten_US
dc.subjectlabor marketen_US
dc.subjectmethod of main componentsen_US
dc.subjectfactors of formationen_US
dc.titleСтатистичне моделювання факторів формування якості зайнятості в Україніuk_UA
dc.title.alternativeStatistical Modeling of the Factors of Formation of the Quality of Employment in Ukraineen_US
dc.typeArticleuk_UA
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
Statystychne_modeliuvannia_faktoriv_formuvannia_yakosti_zainiatosti_v_Ukraini.pdf
Size:
455.67 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download
Collections
Кафедра фінансів