Формування системи особистісного та професійного розвитку співробітників підприємства (на прикладі PepsiCo Ukraine)
| dc.contributor.advisor | Курило, Людмила | |
| dc.contributor.author | Бедій, Назар | |
| dc.date.accessioned | 2021-07-15T12:17:39Z | |
| dc.date.available | 2021-07-15T12:17:39Z | |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.description.abstract | Метою роботи є надання теоретико-методичних та практичних рекомендацій щодо формування, впровадження та оцінювання ефективної системи особистісного та професійного розвитку співробітників компаній на прикладі PepsiCo Ukraine, не лише як елементу мотивації працівників, але і як елементу покращення ефективності бізнесу. | uk_UA |
| dc.identifier.uri | https://ekmair.ukma.edu.ua/handle/123456789/20358 | |
| dc.language.iso | uk | uk_UA |
| dc.status | first published | uk_UA |
| dc.subject | особистісний розвиток | uk_UA |
| dc.subject | професійний розвиток | uk_UA |
| dc.subject | корпоративна культура | uk_UA |
| dc.subject | співробітник | uk_UA |
| dc.subject | PepsiCo Ukraine | uk_UA |
| dc.subject | сучасні компанії | uk_UA |
| dc.subject | фінансовий стан | uk_UA |
| dc.subject | бакалаврська робота | uk_UA |
| dc.title | Формування системи особистісного та професійного розвитку співробітників підприємства (на прикладі PepsiCo Ukraine) | uk_UA |
| dc.type | Other | uk_UA |