Сучасні методи організації, підбору та управління персоналом на підприємстві
| dc.contributor.advisor | Гриджук, Ірина | |
| dc.contributor.author | Кондратенко, Вікторія | |
| dc.date.accessioned | 2023-09-11T13:34:55Z | |
| dc.date.available | 2023-09-11T13:34:55Z | |
| dc.date.issued | 2023 | |
| dc.description.abstract | Метою кваліфікаційної роботи є дослідження системи управління персоналом на підприємстві "Епіцентр К", визначення основних методів та стратегій, що використовуються для залучення талановитих співробітників, підвищення їх продуктивності та задоволеності роботою. Для досягнення цієї мети, у роботі будуть вирішені наступні завдання: ●описати історію та основні характеристики підприємства "Епіцентр К"; ●проаналізувати систему управління персоналом на підприємстві "Епіцентр К", включаючи процеси набору, збереження, оцінки та розвитку персоналу; ●дослідити вплив управління персоналом на фінансові результати підприємства та його можливості розвитку в майбутньому; ●проаналізувати ефективність застосування різних методів управління персоналом на підприємстві "Епіцентр К"; ●запропонувати рекомендації для покращення системи управління персоналом на підприємстві "Епіцентр К" на основі висновків дослідження. Результатом виконання роботи буде підвищення рівня розуміння управління персоналом та його впливу на ефективність підприємства "Епіцентр К", а також розробка практичних рекомендацій для покращення управління персоналом на даному підприємстві та для подальшого дослідження в зазначенній області. | uk_UA |
| dc.identifier.uri | https://ekmair.ukma.edu.ua/handle/123456789/25936 | |
| dc.language.iso | uk | uk_UA |
| dc.status | first published | uk_UA |
| dc.subject | дослідження системи управління | uk_UA |
| dc.subject | методи та стратегії | uk_UA |
| dc.subject | підвищення продуктивності | uk_UA |
| dc.subject | основні методи управління | uk_UA |
| dc.subject | бакалаврська робота | uk_UA |
| dc.title | Сучасні методи організації, підбору та управління персоналом на підприємстві | uk_UA |
| dc.type | Other | uk_UA |