Управління кадровим потенціалом
| dc.contributor.advisor | Курило, Людмила | |
| dc.contributor.author | Рожелюк, Марія | |
| dc.date.accessioned | 2021-07-14T12:09:27Z | |
| dc.date.available | 2021-07-14T12:09:27Z | |
| dc.date.issued | 2021 | |
| dc.description.abstract | Метою кваліфікаційної роботи є дослідження теоретичних засад управління кадровим потенціалом, аналіз ефективності його використання на прикладі Страхової компанії "ТАС Life", механізми вдосконалення і впровадження в практичну діяльність. | uk_UA |
| dc.identifier.uri | https://ekmair.ukma.edu.ua/handle/123456789/20328 | |
| dc.language.iso | uk | uk_UA |
| dc.status | first published | uk_UA |
| dc.subject | кадровий потенціал | uk_UA |
| dc.subject | трудові ресурси | uk_UA |
| dc.subject | "ТАС Life" | uk_UA |
| dc.subject | стратегія розвитку | uk_UA |
| dc.subject | страхова компанія | uk_UA |
| dc.subject | управління | uk_UA |
| dc.subject | бакалаврська робота | uk_UA |
| dc.title | Управління кадровим потенціалом | uk_UA |
| dc.type | Other | uk_UA |