Система оцінювання персоналу підприємства

Simple item page
dc.contributor.authorКовшова, Ірина
dc.contributor.authorДолінська, А.
dc.date.accessioned2019-05-15T14:49:51Z
dc.date.available2019-05-15T14:49:51Z
dc.date.issued2018
dc.description.abstractСтаттю присвячено дослідженню систем оцінювання персоналу підприємств. Досліджено основні методи, засоби, механізми та алгоритм процесів збору, обробки та ефективність управлінської діяльності. Проаналізовано етапи процесу формування організаційної структури процес аналізу, планування, прогнозування та оцінки ефективності. Виокремлено та обґрунтовано алгоритм поетапної підготовки до проведення оцінювання, роль корпоративних стратегій серед портфелю стратегій підприємства та методи оцінювання персоналу як невід’ємної частини оцінювання загальної ефективності управлінської успішності компанії.uk_UA
dc.description.abstractThe article is devoted to the research of personnel assessment systems of enterprises. The basic methods, means, mechanisms and algorithm of processes of gathering, processing and management activity are investigated. The stages of the process of formation of the organizational structure of the process of analysis, planning, forecasting and evaluation of efficiency are analyzed. The algorithm of stage-by-stage preparation for evaluation, the role of corporate strategies among the portfolio of enterprise strategies and methods of personnel assessment as an integral part of the overall performance management performance of the company are identified and substantiated. In the article was stated the definition of the main aspects of the concept “personnel assessment system”, сonsidered the principles, procedures and methods of personnel evaluation, defined, the process of forming the toolkit of the assessment system as well the algorithm of phased preparation to the evaluation, in addition, investigated the connection between the personnel assessment system and the effectiveness of personnel management in the enterprise. Authors investigated the typical organizational structure for FMCG (Fast Moving Consumer Goods) companies, whose mission is to provide the world's population with fast-moving goods such as: household chemicals, food, hygiene products, and more. As a conclusion, an example of the FMCG company has shown that the effectiveness of management activity primarily depends on the establishment of the mechanism of operation, the process of communication, division of responsibilities and definition of roles.en_US
dc.identifier.citationКовшова І. О. Система оцінювання персоналу підприємства / І. О. Ковшова, А. О. Долінська // Проблеми системного підходу в економіці. - 2018. - № 3 (65). - С. 80-85.uk_UA
dc.identifier.issn2520-2200
dc.identifier.urihttps://ekmair.ukma.edu.ua/handle/123456789/15584
dc.language.isoukuk_UA
dc.relation.sourceПроблеми системного підходу в економіці. - 2018. - № 3 (65)uk_UA
dc.statusfirst publisheduk_UA
dc.subjectкорпоративна культураuk_UA
dc.subjectорганізаційна структураuk_UA
dc.subjectсистеми оцінюванняuk_UA
dc.subjectперсоналuk_UA
dc.subjectпідприємствоuk_UA
dc.subjectоцінка праціuk_UA
dc.subjectстратегіяuk_UA
dc.subjectбізнес-підрозділиuk_UA
dc.subjectефективністьuk_UA
dc.subjectстаттяuk_UA
dc.subjectcorporate cultureen_US
dc.subjectorganizational structureen_US
dc.subjectevaluation systemsen_US
dc.subjectpersonnelen_US
dc.subjectenterpriseen_US
dc.subjectlabor assessmenten_US
dc.subjectstrategyen_US
dc.subjectbusiness unitsen_US
dc.subjectefficiencyen_US
dc.titleСистема оцінювання персоналу підприємстваuk_UA
dc.title.alternativeEterprise personnel evaluation systemen_US
dc.typeArticleuk_UA
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
Kovshova_Systema_otsiniuvannia_personalu_pidpryiemstva.pdf
Size:
822.1 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
7.54 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download
Collections
Кафедра маркетингу та управління бізнесом