Метою дослідження є детальне вивчення теоретичних та практичних аспектів застосування механізмів недопущення дискримінації в трудових відносинах, а також пошук шляхів покращення та вдосконалення наявних засобів задля ефективного забезпечення рівних прав та можливостей суб’єктів трудових відносин.