Соціальні чинники запобігання професійного вигорання працівників ІТ-компанії
| dc.contributor.advisor | Яковенко, Ольга | uk_UA |
| dc.contributor.author | Мережко, Олександра | uk_UA |
| dc.date.accessioned | 2026-06-18T10:29:32Z | |
| dc.date.available | 2026-06-18T10:29:32Z | |
| dc.date.issued | 2026 | |
| dc.description.abstract | Мета дослідження — теоретично обґрунтувати та емпірично дослідити зв’язок соціальної й організаційної підтримки з проявами професійного вигорання працівників ІТ-компанії, а також розробити програму психологічної профілактики, спрямовану на розвиток підтримувального робочого середовища. | uk_UA |
| dc.identifier.uri | https://ekmair.ukma.edu.ua/handle/123456789/40154 | |
| dc.language.iso | uk | uk_UA |
| dc.status | first published | uk_UA |
| dc.subject | професійне вигорання | uk_UA |
| dc.subject | соціальні чинники | uk_UA |
| dc.subject | ІТ-компанія | uk_UA |
| dc.subject | працівники ІТ-сфери | uk_UA |
| dc.subject | соціальна підтримка | uk_UA |
| dc.subject | організаційна підтримка | uk_UA |
| dc.subject | сприймана організаційна підтримка | uk_UA |
| dc.subject | соціально-психологічний клімат | uk_UA |
| dc.subject | командна взаємодія | uk_UA |
| dc.subject | робоче середовище | uk_UA |
| dc.subject | профілактика вигорання | uk_UA |
| dc.subject | бакалаврська робота | uk_UA |
| dc.title | Соціальні чинники запобігання професійного вигорання працівників ІТ-компанії | uk_UA |
| dc.type | Other | uk_UA |