Освітньо-кваліфікаційні диспропорції регіонального ринку праці України

Simple item page
dc.contributor.authorБлизнюк, Вікторія
dc.contributor.authorЮрик, Я.
dc.date.accessioned2019-09-25T09:36:27Z
dc.date.available2019-09-25T09:36:27Z
dc.date.issued2019
dc.description.abstractДосліджено освітньо-кваліфікаційні особливості та диспропорції регіонального ринку праці в Україні. Виявлено та узагальнено особливості структурно- динамічних характеристик ринку праці промислового регіону (Запорізька область), професійно-галузевої структури зайнятого та безробітного населення. Диспропорційність професійної освіти в області та попиту на кваліфіковану робочу силу розглянута авторами через нерівномірність розподілу зайнятих за професіями та видами економічної діяльності. Це призвело до перекосів у кількісно-якісній структурі ринку праці та посилення невідповідності рівня кваліфікації потребам роботодавців на рівні зазначеного регіону. Обґрунтовано висновок про автономність траєкторій розвитку професійної освіти та ринку праці робітничих професій у Запорізькій області, що проявляється у надмірній кваліфікації зайнятого населення цього регіону. За результатами аналітичних викладок виокремлено та комплексно охарактеризовано професійне "ядро" Запорізької області, що охоплює не менше 80% усіх зайнятих за робітничими професіями, та в його структурі виявлено наймасовіші види занять регіону. Порівняльна характеристика професійного "ядра" із потребою роботодавців та їхніми зарплатними пропозиціями дала можливість виявити "вузькі місця" професійної структури зайнятості в регіоні. Оскільки підготовка робітничих кадрів згідно з політикою децентралізації є прерогативою місцевої влади, саме на рівні регіонів повинні готуватися робітничі кадри, що забезпечують поповнення професійного "ядра". Доведено, що система підготовки робітничих кадрів у Запорізькій області не спроможна привести підготовку кваліфікованих робітників у відповідність до потреб ринку праці. Особливої важливості у контексті модернізації змісту державної політики у сфері освіти, у т.ч, професійно-технічної, набуває активізація соціального діалогу на регіональному рівні.uk_UA
dc.description.abstractThe article deals with educational and qualificational features and disproportions of the regional labor market. The authors reveal and summarize the features of structural and dynamic characteristics of the labor market in an industrial region (Zaporizhzhya region), and professional and sectoral structure of the employed and unemployed population. The disproportionality between regional distribution of vocational education and demand for skilled labor is considered in the context of the uneven distribution of employees by professions and economic activities, which led to distortions in the quantitative and qualitative structure of the labor market and further aggravated the mismatch between the level of labor's skills and the needs of employers at the regional level. The paper substantiates the conclusion about the autonomy of the trajectories of vocational education development in the region and the labor market of worker professions, which shows up in the excessive qualification of the employed population in the region. Based on the results of analytical calculations, the authors identified and fully characterized the professional "core" of the Zaporizhzhya region, which covers no less than 80% of all employed in the worker professions and identified, in its structure, the most wide spread professions in the region. The comparative characteristic of the professional "core" with the need of employers and their salary proposals allowed to identify the bottlenecks of the occupational structure of employment in the region. Since the training of workers in accordance with the policy of decentralization is a prerogative of local authorities, it is at the regional level that workers should be trained to ensure the replenishment of a professional "core". The authors prove that the system of worker training in Zaporizhzhya region is not able to bring the training of skilled workers in line with the needs of the labor market. It is the social dialogue with all stakeholders in the region that acquire particular importance for the modernization of the content of educational policy.en_US
dc.identifier.citationБлизнюк В. В. Освітньо-кваліфікаційні диспропорції регіонального ринку праці України / Близнюк В. В., Юрик Я. І. // Економіка і прогнозування. - 2019. - № 2. - С. 101-119.uk_UA
dc.identifier.urihttps://ekmair.ukma.edu.ua/handle/123456789/16247
dc.language.isoukuk_UA
dc.relation.sourceЕкономіка і прогнозуванняuk_UA
dc.statusfirst publisheduk_UA
dc.subjectдисбалансuk_UA
dc.subjectпопитuk_UA
dc.subjectпропозиціяuk_UA
dc.subjectробітничі кадриuk_UA
dc.subjectрегіональний ринок праціuk_UA
dc.subjectЗапорізька областьuk_UA
dc.subjectстаттяuk_UA
dc.subjectimbalanceen_US
dc.subjectdemanden_US
dc.subjectsupplyen_US
dc.subjectprofessional workersen_US
dc.titleОсвітньо-кваліфікаційні диспропорції регіонального ринку праці Україниuk_UA
dc.title.alternativeEducational and qualificational disproportions of Ukraine's regional labor marketen_US
dc.typeArticleuk_UA
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
Blyzniuk_Osvitno_kvalifikatsiini_dysproportsii.pdf
Size:
1.42 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
7.54 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download
Collections
Роботи окремих дослідників