Юридичні гарантії права на працю у процесі зміни умов трудового договору

Simple item page
dc.contributor.authorЯцкевич, Іван
dc.date.accessioned2017-03-17T09:32:39Z
dc.date.available2017-03-17T09:32:39Z
dc.date.issued2015
dc.descriptionThe article contains analysis of normative regulation of legal guarantees of right to work realization during modification of employment contract. The author gives attributes and characteristics of transfers and shifts an employee, as well as changes to essence of labor contract. According to performed analysis results the authors considers the main legal safeguards during exercising employment contract as well as revising some of its terms as follows, - definition of labor function in employment relations; prohibition of demanding from an employee to perform work which is not covered by employment contract; avoiding transfers of workers without their consent acceptance; timely notifying of workers regarding following changes of essential conditions of work. The legal guarantees at shifting employee are quite low and they need to be improved. In order of legal safeguards for realization right to work by a person strengthening it is needed to provide normative obligation of working place written definition at employment contract. This will facilitate to avoid overuse by employers their right to shift an employee, unless otherwise is needed according to labor function specifics. The normative providing of obligatory written three-part agreement for transfer of an employee will became an important guarantee of realization right to work by a person.en
dc.description.abstractПроаналізовано правове регулювання гарантій забезпечення права на працю під час зміни умов трудового договору. Виокремлено особливості гарантування трудових прав працівників при переведенні, переміщенні та зміні істотних умов праці.uk
dc.identifier.citationЯцкевич Іван Іванович. Юридичні гарантії права на працю у процесі зміни умов трудового договору / Яцкевич І. І. // Науковий вісник Дніпропетровського державного університету внутрішніх справ. - 2015. - № 4. - С. 186-194.uk
dc.identifier.urihttps://ekmair.ukma.edu.ua/handle/123456789/11139
dc.language.isoukuk
dc.relation.sourceНауковий вісник Дніпропетровського державного університету внутрішніх справ. - 2015. - № 4.uk
dc.statuspublished earlieruk
dc.subjectправо на працюuk
dc.subjectюридичні гарантіїuk
dc.subjectправове регулюванняuk
dc.subjectзміна трудового договоруuk
dc.subjectright to worken
dc.subjectlegal guaranteesen
dc.subjectlegal regulationen
dc.subjectchanges of employment contracten
dc.titleЮридичні гарантії права на працю у процесі зміни умов трудового договоруuk
dc.title.alternativeLegal safeguards for right to work during revision of employment contract termsen
dc.typeArticleuk
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
Yatskevych_Yurydychni_harantii_prava_na_pratsiu_u_protsesi_zminy_umov_trudovoho_dohovoru.pdf
Size:
180.05 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
7.54 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download
Collections
Кафедра кримінального та кримінального процесуального права