eKMAIR

Мотивація праці в умовах ризику : [препринт]

Show simple item record

dc.contributor.author Лазоренко, Лариса
dc.date.accessioned 2010-06-03T15:49:00Z
dc.date.available 2010-06-03T15:49:00Z
dc.date.issued 2009
dc.identifier.uri http://ekmair.ukma.edu.ua/handle/123456789/799
dc.description Essence of different types of theory of motivation of personal work are considerated. Influence of inside and outside factors for the personal work of organization are analysed. R-theory as the most effective way of motivation in risk conditions are propossed. uk_UA
dc.description.abstract У статті розглянуто сутність різних теорій мотивації праці персоналу. Проаналізовано вплив зовнішніх та внутрішніх факторів на діяльність персоналу організації та запропоновано R-теорію як один із найефективніших способів мотивації в умовах ризику. uk_UA
dc.language.iso uk uk_UA
dc.subject мотивації праці персоналу
dc.title Мотивація праці в умовах ризику : [препринт] uk_UA
dc.type Article uk_UA
dc.status published earlier uk_UA


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search DSpace


Browse

My Account

Statistics