Короткий опис(реферат):
Планування кар'єри надає можливість пов'язати плани професійного зростання працівників із завданнями фірми. Працівники і керівники повинні орієнтуватися не лише на виконання робіт, але й на професійне зростання в межах фірми. Якщо кар'єра працівника безпосередньо пов'язана з фірмою, він стає її невід'ємною частиною, цікавиться її проблемами, сприяє її добробуту і зростанню, адже його власне професійне зростання прямо пропорційно залежить від успіху компанії. Крім того, планування кар'єри зміцнює взаємини між керівниками і підлеглими.
