Abstract:
У статті розглянуто законодавче регулювання гендерної рівності на ринку
праці України, проаналізовано гендерні відносини на ринку праці загалом та в сфері
інформаційних технологій (ІТ) зокрема. Пропозицію праці в IT-сфері досліджено на
основі резюме із українського сайту Head Hunter, а особливості гендерної сегрегації
в ІТ сфері України – на матеріалі глибинних інтерв’ю з працівниками і працівницями
ІТ компаній.
