Деякі аспекти ролі ведучого в соціально-психологічних тренінгах з прийняття рішень
Loading...
Date
2020
Authors
Брик, Оксана
Кочаровський, Мстислав
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
Статтю присвячено дослідженню питання значення та впливу соціально-психологічних тренінгів на вироблення культури прийняття рішень, ролі ведучого тренінгу та конфлікту ведучого з групою в процесі тренінгу на різних його етапах, а також ступеню впливу зазначених чинників на досягнення мети тренінга - підготовки до прийняття рішень.
У статті зазначається, що під час навчання прийняттю рішень за допомогою соціально-психологічних тренінгів, тренінгова група в контрольованих умовах проходить всі етапи прийняття рішень та має можливість зіткнутися з конфліктами, що пов'язані з процесом прийняття рішень, а також отримує медіацію з боку ведучого групи, з подальшим поясненням прийнятих в процесі тренінгу рішень та пошуком альтернативних шляхів прийняття необхідного рішення задля уникнення або пом'якшення конфліктних ситуацій.
Статья посвящена исследованию проблемы значения и влияния социально-психологических тренингов на выработку культуры принятия решений, роли ведущего тренинга и конфликта ведущего с группой в процессе тренинга на разных его этапах, а также степени влияния указанных факторов на достижение цели тренинга - подготовки к принятию решений. В статье отмечается, что во время обучения принятию решений с помощью социально-психологических тренингов, тренинговая группа в контролируемых условиях проходит все этапы принятия решений и имеет возможность столкнуться с конфликтами, связанными с процессом принятия решений, а также получает медиацию со стороны ведущего группы, с последующим разъяснением принятых в процессе тренинга решений и поиском альтернативных путей принятия необходимого решения во избежание или для смягчения конфликтных ситуаций.
The article is dedicated to the research of the importance of social-psychological training in decisionmaking, the role of the leader of the socio-psychological training and their conflict with the training group as well as the degree of influence these factors have on the decision-making training itself The study states that in today's socio-economic changes, decision-making has an important role in ensuring the effectiveness of modem companies and businesses. This leads to statement that decision-making training is one of the main factors in preparing for successful interaction within the company. The study states that socio-psychological training is of utmost importance when it comes to decision-making, because during socio-psychological training the group of trainees can undergo all stages of decision-making process in controlled conditions, Furthermore, it is also stated that during socio-psychological training the group of trainees has an ability to encounter and experience conflicts related to the decision-making process, as well as receive mediation by the leader of training group, with further analysis and explanation of the errors that have arisen, as well as finding alternative ways to make the necessary decision and avoid or mitigate conflict situations. This last statement also sheds light on the role of the leader of socio-psychological training, as well as their importance and impact on training process itself. This, in turn, underlines the importance of leader's own training, knowledge, emotional intellect, conflict mitigation skills, patience, as well as their ability to use appropriate management styles, adjust to the momentary needs of training group and overall ability to use arising situations to group's benefit. All in all, this particular article shows how important the socio-psychological training in decision making is and how leader of decision-making training can affect said training to yield desired results.
Статья посвящена исследованию проблемы значения и влияния социально-психологических тренингов на выработку культуры принятия решений, роли ведущего тренинга и конфликта ведущего с группой в процессе тренинга на разных его этапах, а также степени влияния указанных факторов на достижение цели тренинга - подготовки к принятию решений. В статье отмечается, что во время обучения принятию решений с помощью социально-психологических тренингов, тренинговая группа в контролируемых условиях проходит все этапы принятия решений и имеет возможность столкнуться с конфликтами, связанными с процессом принятия решений, а также получает медиацию со стороны ведущего группы, с последующим разъяснением принятых в процессе тренинга решений и поиском альтернативных путей принятия необходимого решения во избежание или для смягчения конфликтных ситуаций.
The article is dedicated to the research of the importance of social-psychological training in decisionmaking, the role of the leader of the socio-psychological training and their conflict with the training group as well as the degree of influence these factors have on the decision-making training itself The study states that in today's socio-economic changes, decision-making has an important role in ensuring the effectiveness of modem companies and businesses. This leads to statement that decision-making training is one of the main factors in preparing for successful interaction within the company. The study states that socio-psychological training is of utmost importance when it comes to decision-making, because during socio-psychological training the group of trainees can undergo all stages of decision-making process in controlled conditions, Furthermore, it is also stated that during socio-psychological training the group of trainees has an ability to encounter and experience conflicts related to the decision-making process, as well as receive mediation by the leader of training group, with further analysis and explanation of the errors that have arisen, as well as finding alternative ways to make the necessary decision and avoid or mitigate conflict situations. This last statement also sheds light on the role of the leader of socio-psychological training, as well as their importance and impact on training process itself. This, in turn, underlines the importance of leader's own training, knowledge, emotional intellect, conflict mitigation skills, patience, as well as their ability to use appropriate management styles, adjust to the momentary needs of training group and overall ability to use arising situations to group's benefit. All in all, this particular article shows how important the socio-psychological training in decision making is and how leader of decision-making training can affect said training to yield desired results.
Description
Keywords
соціально-психологічній тренінг, ведучий соціально-психологічного тренінгу, тренінгова група, групова взаємодія, прийняття рішень, конфлікт, психотехніки, комунікативні навички, стаття, социально-психологический тренинг, ведущий социально-психологического тренинга, тренинговая группа, гргупповое взаимодействие, принятие решений, конфликт, психотехники, коммуникативные навыки, socio-psychological training, leader of socio-psychological training, decision making, training group, group interaction, conflict, decision making, psycho technics, communication skills
Citation
Брик О. М. Деякі аспекти ролі ведучого в соціально-психологічних тренінгах з прийняття рішень / О. М. Брик, М. С. Кочаровський // Актуальні проблеми психології : збірник наукових праць Інституту психології ім. Г. С. Костюка НАПН України / голов. ред. С. Д. Максименко. - Київ : Інформаційно-аналітичне агентство, 2020. - Т. 10, вип. 34. - С. 23-31.