У статті розглядаються питання управління кадрами
та особливості діяльності кадрових менеджерів, яка включає
підбір персоналу, психологічний супровід працівників у період їх
перебування в організації, а також розкриваються методи набору
персоналу, котрі використовують у своїй діяльності кадрові
менеджери.
