eKMAIR

Модель несприятливого вибору на прикладі управління зусиллями працівників

Show simple item record

dc.contributor.author Пенцак, Євген
dc.date.accessioned 2017-06-15T08:24:04Z
dc.date.available 2017-06-15T08:24:04Z
dc.date.issued 2016
dc.identifier.citation Пенцак Євген Ярославович. Модель несприятливого вибору на прикладі управління зусиллями працівників / Євген Пенцак // Галицький економічний вісник. - Тернопіль : ТНТУ, 2016. - Т. 50, № 1. - С. 80-86. uk
dc.identifier.uri http://ekmair.ukma.edu.ua/handle/123456789/11593
dc.description An example of application of adverse selection model in contact theory to solving company profit optimization problem using optimal job stimulation under condition of information asymmetry with respect to workers ’ qualification is regarded in the article. The selection of the best motivation scheme among several alternatives for two categories of workers is considered. It has been proven that the best scheme assumes that management proposes a menu of two contacts for two categories ofworkers and workers might select one contract between two different schemes from the menu. This approach is consistent with general conclusions of contract theory and helps to decrease the problem of information asymmetry by economic agents ’ self-identification. en
dc.description.abstract Розглянуто приклад застосування моделі несприятливого вибору у теорії контрактів до вирішення проблеми максимізації прибутку компанії шляхом оптимального стимулювання праці в умовах асиметрії інформації щодо кваліфікації працівників. Досліджено проблему вибору менеджментом оптимального стимулювання ефективності працівників двох кваліфікацій з боку менеджменту компанії шляхом розгляду кількох альтернативних схем. Найкращою виявилася схема, що пропонує меню з двох контрактів для двох категорій працівників, які можуть на свій розсуд вибирати одну з запропонованих схем. Отриманий результат узгоджується з загальними висновками теорії контрактів. Така схема дозволяє зменшити проблему асиметрії інформації шляхом самоідентифікації економічних агентів. uk
dc.language.iso uk uk
dc.subject теорія контрактів uk
dc.subject модель несприятливого вибору uk
dc.subject стимулювання праці uk
dc.subject максимізація прибутку uk
dc.subject меню контрактів uk
dc.subject contract theory en
dc.subject adverse selection model en
dc.subject job motivation en
dc.subject profit optimization en
dc.subject menu of contracts en
dc.title Модель несприятливого вибору на прикладі управління зусиллями працівників uk
dc.title.alternative The adverse selection model based on example of management of wokers’ efforts en
dc.type Article uk
dc.status published earlier uk
dc.relation.source Галицький економічний вісник uk


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search DSpace


Browse

My Account

Statistics