Іванова, ТетянаТихонова, Вероніка2025-10-102025-10-102024Іванова Т. М. Економічна сутність заробітної плати / Тетяна Іванова, Вероніка Тихонова // Маркетингові стратегії, підприємництво і торгівля: сучасний стан, напрямки розвитку : V Міжнародна науково-практична інтернет-конференція, 18 квітня 2024 року : тези доповідей / відп. ред. П. В. Захарченко ; Київський національний університет будівництва і архітектури. - Київ, 2024. - С. 266-269.https://ekmair.ukma.edu.ua/handle/123456789/37103На всіх етапах розвитку економіки оплата праці була одним з головних інструментів матеріального стимулювання працівників та елементом мотиваційного механізму трудової активності. Від раціональної організації системи оплати праці залежить економічна ефективність підприємства як окремої трудової організації, так і якість трудового життя зайнятого населення. Характер стимулювання праці через систему її оплати визначає також і соціально-психологічний клімат трудового колективу. Тому цілком закономірним є вирішення низки питань щодо удосконалення механізму планування та використання фонду оплати праці з погляду кожної із сторін соціально-трудових відносин – держави, роботодавця і найманого працівника.ukоплата працізаробітна працяЗакон України "Про оплату праці"системи оплати працітези конференціїConference materials