Черненко, ЗорянаТесленко, Віталій2025-03-072025-03-0720131111https://ekmair.ukma.edu.ua/handle/123456789/33849На відміну від інших галузей та сфер суспільної діяльності охорона здоров’я має ключову рушійну силу – медичних працівників, а вже їм в допомогу надаються лікарські засоби та медичне обладнання. Медичний працівник повинен в умовах реформи отримати дієві шляхи мотивації та підтримки, матеріального забезпечення. Проблемами, що на сьогодні супроводжують проведення реформи, є відсутність Державної програми та брак належного фінансування. Однак попри недоліки у визначенні кроків власне потреба реформи в системі охорони здоров’я є актуальною. Водночас при реформуванні потрібно враховувати права медиків, які часом порушуються. Аналітичну записку було підготовлено в рамках проекту "Незалежний аналіз ходу реформування сектору охорони здоров‘я України", який виконує Інститут економічних досліджень та політичних консультацій (ІЕД) за підтримки Міжнародного фонду "Відродження".ukреформа охорони здоров’ямедичні працівникимотивація медичних працівниківтрудові права медичних працівниківаналітична запискаOther