Черниш, ТетянаПавлюк, Тетяна2025-07-232025-07-232025https://ekmair.ukma.edu.ua/handle/123456789/35711Метою роботи є виявити та описати, як формуються ставлення та сприйняття змін серед медичних освітян України, які фактори впливають на їхню готовність або опір до змін, і яким чином тип ініціативи (top-down чи bottom-up) визначає глибину інтерналізації реформ.ukставленнясприйняттязміниставлення до змінінституціоналізмуправлінські моделівища медична освітамагістерська роботаOther