Васильєва, ОленаГорошкова, ЛідіяШвидка, Світлана2024-10-292024-10-292023Васильєва О. О. Дисбаланс ринку праці України: сучасні тенденції та орієнтири подолання диспропорцій / О. О. Васильєва, Л. А. Горошкова, С. П. Швидка // Економічний вісник університету. - 2023. - Вип. 57. - С. 99-109. - https://doi.org/10.31470/2306-546X-2023-57-99-1092306-546X2414-3774https://ekmair.ukma.edu.ua/handle/123456789/32048https://doi.org/10.31470/2306-546X-2023-57-99-109In order to overcome the existing negative trends, it is necessary to increase vocational guidance among schoolchildren. This guidance should focus on popularization of relevant and promising professions. It should contribute to strengthening the capacity of public employment services; expand the range of services and improve their quality. Career guidance ought to strengthen the practical component of training of workers and develop the system of dual education. There should be introduction of the program "job security for young people", initiation of the research on formation of specialties, skills and qualifications, taking into account the strategic outlook of the labour market. Social dialogue in the context of creating conditions for continuing vocational education should be created. There should be promotion of the development of small and medium-sized enterprises as well as constant content of educational programmes to meet the needs of the regional labour market and expand the competencies of skilled workers. State standards for specific occupations on a modular and competency basis should be introduced. There is a strong demand for improvement of the material and technical base of vocational schools as well as modernization of the network of educational establishments. The implementation of these directions will contribute to the formation and development of innovative human capital, restoration of the quality of the workforce, and overcoming the imbalance in the labor market. The balancing of the labor market is the main need for post-war development, and effective employment must be an integral part of post-war reconstruction social policy.В роботі проведений аналіз динаміки ринку праці, який свідчить про стійку тенденцію до зменшення кількості зайнятого населення. Оцінка структури попиту та пропозиції на ринку праці за видами економічної діяльності та професійними групами показує надлишок на ринку праці економічно активного населення, що асоціює себе з такими управління. Є незадоволеним попит на працівників у переробній промисловості, транспорті, охороні здоров’я, освіті. Серед професійних груп значну частку безробітних складають працівники сфери торгівлі та послуг, службовці та керівники, а найбільш затребуваними на ринку праці є кваліфіковані робітники з інструментом та професіонали Результати дослідження показали, що актуальною проблемою національного ринку праці та існуючого дисбалансу між пропозицією робочої сили та попитом на неї є невідповідність обсягів та напрямів професійного навчання потребам ринку праці, недостатній рівень професійної освіти, недосконале державне та регіональне замовлення на підготовку робітничих кадрів, відсутність дієвої взаємодії між стейкхолдерами, недостатня мотивація молоді до отримання робітничих професій. Висновки. Для подолання існуючих негативних тенденцій необхідно активізувати профорієнтаційну роботу серед учнівської молоді, спрямовану на популяризацію актуальних та перспективних професій; сприяти зміцненню потенціалу державних служб зайнятості, розширенню спектру послуг та покращенню їх якості; посилити практичну складову підготовки робітничих кадрів; розвивати систему дуальної освіти; запровадити програму «гарантії робочих місць для молоді»; ініціювати дослідження щодо визначення спеціальностей, професійних навичок та рівня кваліфікації з урахуванням стратегічних перспектив ринку праці; задіяти формат соціального діалогу у контексті створення умов для неперервної професійної освіти; сприяти розвитку малого та середнього підприємництва; систематично оновлювати зміст освітніх програм з орієнтацією на потреби регіонального ринку праці та розширення меж компетентностей кваліфікованих робітників; впроваджувати державні стандарти з конкретних робітничих професій на модульно-компетентнісній основі; удосконалювати матеріально-технічну базу професійно-технічних закладів освіти; модернізувати мережу освітніх закладів. Реалізація зазначених напрямів сприятиме формуванню та розвитку інноваційного людського капіталу, відновленню якісного складу робочої сили, подоланню дисбалансу на ринку праці. Збалансування ринку праці - головна потреба післявоєнної розбудови, а ефективна зайнятість має стати невід’ємною частиною соціальної політики повоєнного відновлення.ukринок праціпопитпропозиціязайнятістьробоча силадисбаланспрофесійно-технічна освітастаттяlabor marketdemandsupplyemploymentlaborimbalancevocational educationArticle