Cheremisina, SvetlanaRossokha, VolodymyrPetrychenko, O.Fedoryshyna, L.Dobrianska, N.2022-06-092022-06-092022The cost of formation and problems of effective realization of labor potential in Ukraine / S. Cheremisina, V. Rossokha, O. Petrychenko, L. Fedoryshyna, N. Dobrianska // Scientific Bulletin of National Mining University. - 2022. - Issue 2. - P. 159-165. - htps://doi.org/10.33271/nvngu/2022-2/1592071-22272223-2362htps://doi.org/10.33271/nvngu/2022-2/159https://ekmair.ukma.edu.ua/handle/123456789/23048The article studied an evolutionary way of organizing the "labour potential" category. The expedience has been proved to consider systematically the “labour potential” category under the modern conditions of social and economic development and with a combination of economic, technical-technological, intellectual, budget and resource-based, social and environmental components. The authors present their own vision of system justifi cation for the "labour potential" category concept. The article studied the process of organizing labour potential in terms of the human capital theory and summarized the classifi cation of investment types in its formation and development. A comprehensive analysis of the current condition was performed and key issues were identifi ed with regard to labour potential in Ukraine. Negative tendencies of reduction of the number of employees in all types of economic activity and gradual reduction of the number of vacancies in many specialties and professions were revealed. The analysis of the intersectoral diff erentiation of the average monthly salary level in Ukraine for the period 2014–2021 was carried out. Trends have been established concerning training of specialists in the fi elds of knowledge, as well as the process of forming their potential.Досліджено еволюційний шлях формування категорії "трудовий потенціал". Доведено, що в сучасних умовах соціально-економічного розвитку категорію "трудовий потенціал" доцільно розглядати системно, у поєднанні економічного, техніко-технологічного, інтелектуального, бюджетно-ресурсного, соціального та екологічного складників. Наведене авторське бачення системного обґрунтування сутності категорії "трудовий потенціал". Досліджено процес формування трудового потенціалу з позицій теорії людського капіталу та узагальнена класифікація видів інвестиційних вкладень у його формування й розвиток. Проведено комплексний аналіз сучасного стану та виявлені основні проблеми функціонування трудового потенціалу України. Виявлені негативні тенденції скорочення чисельності найнятих працівників за всіма видами економічної діяльності, поступового зменшення кількості вакансій за багатьма спеціальностями та професіями. Здійснено аналіз і встановлено рівень міжгалузевої диференціації середньомісячного рівня заробітної плати в Україні за період 2014–2021 рр. Встановлені тенденції підготовки фахівців за галузями знань і процес формування їхнього потенціалу.enlabor potentialhuman capitaleffi ciencypaybackinvestmentwagesincomearticleтрудовий потенціаллюдський капіталефективністьокупністьінвестиціїзаробітна платадохідArticle