Яцкевич, Іван2021-04-222021-04-222020Яцкевич І. І. Реформування законодавства у сфері колективних трудових відносин за участю профспілки / Яцкевич І. І. // Наукові записки НаУКМА. Юридичні науки. - 2020. - Т. 6. - С. 57-72.2617-2607https://doi.org/10.18523/2617-2607.2020.6.57-72https://ekmair.ukma.edu.ua/handle/123456789/19816Публікацію присвячено проблемним питанням реформування законодавства, що регулює колективно-трудові відносини за участю профспілки, яка представляє інтереси та захищає права найманих працівників, що входять до трудового колективу, під час ведення колективних переговорів, укладення колективного договору, здійснення соціального діалогу на локальному рівні. Здійснено аналіз проєктів законів "Про працю", "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо окремих питань діяльності професійних спілок)", про внесення змін до Закону України "Про колективні договори і угоди" з метою виявлення основних тенденцій запропонованих законодавчих ініціатив, їх наукового аналізу та формулювання власних висновків щодо прогнозованого впливу цих проєктів на стан правового регулювання та ефективність функціонування профспілкового руху в Україні.The paper covers problematic issues of reforming the legislation on collective labour relations with the participating trade union representing the interests and defending the rights of employees, consisting in a workers’ collective, during collective bargaining, concluding a collective agreement, holding a social dialogue on the local level. The article contains an analysis of a draft legislation such as draft laws On Labour, On Amending Certain Legislative Acts of Ukraine (Regarding Certain Issues of Trade Unions’ Activity), On Amending the Law of Ukraine On Collective Agreements and Contracts in order to reveal the main trends of the proposed drafts, their scientific analysis, and producing own conclusions regarding impact of these draft laws upon the efficiency of the trade unions movement in Ukraine. The study of the proposed amendments to certain legislative acts as well as corresponding conclusions are made in observance of the current trends in the development of judicial application of legislative provisions on the preferential right of a unit trade union to represent a collective’s interests during collective bargaining regarding concluding or amending a collective agreement at an enterprise or institution. The paper contains a discussion on problematic (from a perspective of legal exercising and research) issues of the current legislative provisions on the safeguarding implementation of trade unions competence conformity to the Constitution of Ukraine, ILO Convention No. 87, and the recent case-law.ukпервинна профспілкова організаціясоціальний діалогколективний договіргарантії діяльності профспілокприєднання до колективного договорупредставництво інтересів трудового колективуколективно-трудові відносинистаттяunit trade unionsocial dialoguecollective agreementsafeguards for trade unions’ activityaccession to collective agreementrepresentation of workers’ collective interestscollective labour relationsArticle