Яковенко, ОльгаМережко, Олександра2026-06-182026-06-182026https://ekmair.ukma.edu.ua/handle/123456789/40154Мета дослідження — теоретично обґрунтувати та емпірично дослідити зв’язок соціальної й організаційної підтримки з проявами професійного вигорання працівників ІТ-компанії, а також розробити програму психологічної профілактики, спрямовану на розвиток підтримувального робочого середовища.ukпрофесійне вигораннясоціальні чинникиІТ-компаніяпрацівники ІТ-сферисоціальна підтримкаорганізаційна підтримкасприймана організаційна підтримкасоціально-психологічний кліматкомандна взаємодіяробоче середовищепрофілактика вигораннябакалаврська роботаOther