Сидоренко, ОксанаШевченко, Денис2023-09-182023-09-182023https://ekmair.ukma.edu.ua/handle/123456789/26052Для виконання поставлених завдань використовувалися теоретичні методи: аналіз, синтез, узагальнення теоретичних джерел, систематизація; емпіричні методи: метод порівняння, спостереження, методика оцінки організаційної культури OCAI (Organizational Culture Assessment Instrument), опитувальник особистості "Велика п'ятірка" за адаптацією А. Б. Хромовим.ukаспекти феноменунавичкисучасний фахівецьперсоналмагістерськав роботаOther