Курило, ЛюдмилаБедій, Назар2021-07-152021-07-152020https://ekmair.ukma.edu.ua/handle/123456789/20358Метою роботи є надання теоретико-методичних та практичних рекомендацій щодо формування, впровадження та оцінювання ефективної системи особистісного та професійного розвитку співробітників компаній на прикладі PepsiCo Ukraine, не лише як елементу мотивації працівників, але і як елементу покращення ефективності бізнесу.ukособистісний розвитокпрофесійний розвитоккорпоративна культураспівробітникPepsiCo Ukraineсучасні компаніїфінансовий станбакалаврська роботаOther