Сербенівська, АлінаГребенюк, Анастасія2023-09-112023-09-112023https://ekmair.ukma.edu.ua/handle/123456789/25934Мета дослідження - узагальнення напрямків вдосконалення кадрової політики та розробка системи заходів щодо підвищення кадрового потенціалу. Були поставлені наступні завдання: - Дослідити тему кадрового потенціалу, визначити суть цього поняття та взаємопов’язаних з ним понять; - Визначити складові кадрового потенціалу, - Сформувати зовнішні та внутрішні фактори розвитку та напрямки управління кадровим потенціалом; - Проаналізувати організаційно-економічну характеристику підприємства ТОВ "ВФ Ритейл" - Провести аналіз кадрового потенціалу та системи мотивації підприємства; - Надати оцінку кадрової політики; - Дослідити та сформувати шляхи підвищення кадрового потенціалу підприємства; - Розробити систему заходів з підвищення рівня кадрового потенціалу та управління персоналом підприємства;ukкадрова політикапідвищення потенціалуполітика підприємствабакалаврська роботаOther