Лазоренко, Лариса2010-04-302010-04-302006Лазоренко Л. В. Формування кар'єри в сучасних умовах / Л.В. Лазоренко // Теория и практика предпринимательской деятельности : материалы междунар. науч.-практ. конф. ученых и специалистов / ред. И. Н. Подсмашная ; Тавр. нац. ун-т им. В. И. Вернадского. - Симферополь : Тавр. нац. ун-т им. В. И. Вернадского, 2006. - С. 143-144.https://ekmair.ukma.edu.ua/handle/123456789/721Планування кар'єри надає можливість пов'язати плани професійного зростання працівників із завданнями фірми. Працівники і керівники повинні орієнтуватися не лише на виконання робіт, але й на професійне зростання в межах фірми. Якщо кар'єра працівника безпосередньо пов'язана з фірмою, він стає її невід'ємною частиною, цікавиться її проблемами, сприяє її добробуту і зростанню, адже його власне професійне зростання прямо пропорційно залежить від успіху компанії. Крім того, планування кар'єри зміцнює взаємини між керівниками і підлеглими.ukкар'єраConference materials