Дзера, Ірина2025-06-062025-06-062025Дзера І. О. Форма трудового та цивільно-правового договору : спільне та відмінне / Ірина Дзера // Правові виклики сучасності: захист прав людини в цифрову еру : матеріали V Міжнародної науково-практичної конференції, 13 листопада 2024 р., м. Чернівці / [редкол.: Н. Д. Гетьманцева (голова) та ін.] ; Чернівецький національний університет імені Юрія Федьковича [та ін.]. - Чернівці : ЧНУ ім. Юрія Федьковича, 2025. - C. 152-154.978-966-423-929-2https://ekmair.ukma.edu.ua/handle/123456789/34944В сучасний період розвитку економіки відбувається стрімкий розвиток форм праці, а також можливості виконання певних видів робіт/послуг на підставі не лише трудового, але й цивільно-правових договорів. Тому дослідження їх співвідношення та розмежування відіграє важливе значення як з теоретичної, так і з практичної точок зору. Трудовий договір є однією з форм реалізації особою передбаченого ст. 43 Конституції України права на працю. Вимоги до форми, змісту та порядку укладення трудового договору визначаються Кодексом законів про працю України (надалі – КЗПП).ukтрудовий договірукладення трудового договорутрудовий контрактпринцип свободи договоруматеріали конференціїConference materials