Виклики лідерству у глобалізованій економіці

Abstract

Статтю сфокусовано на проблемах лідерства у 21 столітті. Лідерство забезпечує основи для стійких конкурентних переваг у глобальному середовищі, яке постійно змінюється. Як каталізатор та мотиваційний фактор управління знаннями та можливостями лідерство формує середовище, у якому працівники створюють знання і мають змогу вплинути на рівень креативності та інновацій в організації. Це значний стимул у створенні інформаційних мереж за допомогою людського потенціалу, національної та міжнародної мережі взаємовідносин в організації «Соціальний капітал». Ключовим унеском лідерства є формування ним «соціального капіталу». У статті аналізуються різноманітні аспекти лідерства, зокрема прикладного характеру в освітніх / академічних інституціях та / або бізнес-школах.