Аналіз шляхів підвищення вартості людського капіталу в перехідній економіці з використанням двохаргументної функції пропозиції праці

Abstract

Виконано теоретичний аналіз економічних процесів, виникаючих при регулюванні ринку праці методом випереджаючого (екзогенного) підвищення оплати праці як превентивного заходу, що може сприяти економічному зростанню, зокрема через інструмент встановлення мінімальної заробітної плати; доводиться, що її підвищення може використовуватись як дієвий метод екзогенного впливу на вартість людського капіталу в Україні.