Ґендерна дискримінація на ринку праці в Україні (на прикладі сексуальних домагань)
Loading...
Date
2008-12-28
Authors
Марценюк, Тамара
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Видавничий дім "Києво-Могилянська академія"
Abstract
У статті на прикладі сексуальних домагань показано відсутність зв’язку між результатами соціологічних досліджень і законодавством щодо регулювання ґендерних відносин в Україні. Здійснено критичний аналіз поняття сексуальні домагання, як альтернативу запропоновано використовувати більш широке визначення ґендерні домагання. Проаналізовано приклади досліджень дискримінації за ознакою статі на ринку праці в Україні і поширеність сексуальних домагань на робочому місці; наголошено на неспівпадінні результатів різних досліджень. Розглянуто необхідність налагодження зв’язку між процесами регулюванням і дослідженням ґендерних відносин в Україні задля подолання ґендерної дискримінації на ринку праці в Україні.
Description
This article demonstrates the absence of the link between results of social research and the legislation on the regulation of gender relations in Ukraine. The critical analysis of the definition of sexual harassment is given; and the author proposes the wider definition of gender-related harassment. Results of research on gender discrimination on the labor market in Ukraine and sexual harassment are provided to stress divergence of these results. Conclusions are made on the necessity of establishing links between the processes of regulation and research of gender relations in order to overcome gender discrimination on the labor market in Ukraine.
Keywords
гендер, гендерна дискримінація, ринок праці, сексуальні домагання, стаття
Citation
Марценюк Т. О. Гендерна дискримінація на ринку праці в Україні (на прикладі сексуальних домагань) / Марценюк Т.О. // Наукові записки НаУКМА. - 2008. - Т. 83 : Соціологічні науки. - С. 50-55.