Організаційна культура як частина кадрової політики, та її вплив на мотивацію працівників

Коваль, Тетяна

Головна сторінка eKMAIR
→
010. Конференції та семінари НаУКМА
→
Бізнес, освіта і наука: вектори співпраці
→
Перегляд матеріалів

dc.contributor.author	Коваль, Тетяна
dc.date.accessioned	2021-12-08T12:33:13Z
dc.date.available	2021-12-08T12:33:13Z
dc.date.issued	2021
dc.identifier.citation	Коваль Т. В. Організаційна культура як частина кадрової політики, та її вплив на мотивацію працівників / Коваль Т. В. // Матеріали ІІІ Міжнародного науково-практичного форуму "Бізнес, освіта і наука: вектори співпраці", 8-10 квітня 2021 р. / Національний університет "Києво-Могилянська академія", ННЦ "Інноваційна лабораторія "Іннолаб" НаУКМА, Центр енергоменеджменту НаУКМА [та ін.]. - Київ : Інтерсервіс, 2021. - С. 131-134.	uk_UA
dc.identifier.uri	http://ekmair.ukma.edu.ua/handle/123456789/21824
dc.description.abstract	Тези доповіді учасника ІІІ Міжнародного науково-практичного форуму "Бізнес, освіта і наука: вектори співпраці" (8-10 квітня 2021 року).	uk_UA
dc.language.iso	uk	uk_UA
dc.subject	кадрова політика	uk_UA
dc.subject	мотивація працівників	uk_UA
dc.subject	організаційна культура	uk_UA
dc.subject	корпоративна культура	uk_UA
dc.subject	тези конференції	uk_UA
dc.title	Організаційна культура як частина кадрової політики, та її вплив на мотивацію працівників	uk_UA
dc.type	Conference materials	uk_UA
dc.status	first published	uk_UA
dc.relation.source	Матеріали ІІІ Міжнародного науково-практичного форуму "Бізнес, освіта і наука: вектори співпраці", 8-10 квітня 2021 р.	uk_UA