Abstract:
Дисципліна орієнтована на формування знань та вмінь у сфері управлінської роботи, розуміння ролі і особливостей лідерства та команд у врядуванні та громадському секторі. В курсі будуть розглянуті теоретичні та практичні підходи до керівництва та лідерства, сучасні теорії лідерства та організаційної поведінки, практики лідерства у врядуванні і громадському секторі, стилі лідерства, природа управлінської роботи і ролі в команді. В курсі будуть визначені інші відповідні концепції: лідерство та організаційна культура, культурний розвиток та лідерство у громадських організаціях, організаційний розвиток і організаційні зміни.
Вивчення запропонованих у курсі питань спрямоване на формування системи фахових компетенцій здобувачів вищої освіти у сфері публічного управління та адміністрування.
Основними завданнями навчальної дисципліни є: формування знань щодо сутності та основних підходів лідерства та команд у врядуванні та громадському секторі, розширення та поглиблення знань щодо сучасних теорій лідерства та командоутворення в контексті організаційної поведінки та природи управлінської роботи відповідно ролей в команді; обґрунтування сучасних практик лідерства та команд у врядуванні й громадському секторі, концепцій лідерства та команд в умовах організаційного розвитку і організаційних змін; визначення особливостей організаційної культури лідерства та команд у врядуванні й громадському секторі . Курс спрямований на поглиблення знань, умінь і цінностей, що визначені вивченням обов’язкових навчальних дисциплін "Вступ до суспільного врядування", "Теорія та історія управління та самоврядування", "Економічна теорія у врядуванні" орієнтований на вдосконалення компетентностей, які визначені стандартом спеціальності "Публічне управління та самоврядування", професійними стандартами державної служби, служби в органах місцевого самоврядування, Стратегією розвитку НаУКМА в частині впровадження елементів проблемно-орієнтованого та неперервного навчання.
