Формування корпоративної культури як елементу стратегічного управління підприємством (на прикладі організації AIESEC у м. Київ)

Корнілова, Олександра

dc.contributor.advisor	Воропай, Ольга
dc.contributor.author	Корнілова, Олександра
dc.date.accessioned	2021-07-15T10:53:13Z
dc.date.available	2021-07-15T10:53:13Z
dc.date.issued	2020
dc.identifier.uri	http://ekmair.ukma.edu.ua/handle/123456789/20350
dc.description.abstract	Метою кваліфікаційної роботи є дослідження формування корпоративної культури як елементу стратегічного управління на прикладі неприбуткової громадської організації; перевірка відповідності поточної корпоративної культури АЙСЕКа в Києві до стратегічного напрямку організації; вирішення проблем, які виникають під час створення корпоративної культури, та знаходження шляхів, які можуть допомогти вдосконалити неприбуткову громадську організацію шляхом покращень в корпоративній культурі.	uk_UA
dc.language.iso	uk	uk_UA
dc.subject	корпоративна культура	uk_UA
dc.subject	стратегічне управління	uk_UA
dc.subject	AIESEC	uk_UA
dc.subject	стратегічний розвиток	uk_UA
dc.subject	життєвий цикл	uk_UA
dc.subject	бакалаврська робота	uk_UA
dc.title	Формування корпоративної культури як елементу стратегічного управління підприємством (на прикладі організації AIESEC у м. Київ)	uk_UA
dc.type	Other	uk_UA
dc.status	first published	uk_UA