Трудові ресурси підприємства як ключова складова успіху його діяльності

Abstract

Метою роботи є дослідження та доведення того, що співробітники компанії мають вирішальний вплив на її успіх за допомогою розглядання підприємств України та світу, визначити як можна збільшити ефективність роботи підприємства. Об’єктом дослідження виступають трудові ресурси компаній. Предметом дослідження є оцінка та визначення впливу на підприємство його працівників. В роботі викладена теоретична інформація щодо поняття "трудові ресурси" та як вони впливають на успіх роботи компанії. На підставі даних підприємства "Органік Стандарт" було проведено математично-економічний аналіз, аналіз за факторами успішності роботи підприємства. Розроблено рекомендації щодо удосконалення ефективності роботи персоналу компанії, які включають систему ключових показників ефективності та мотиваційні методи. За допомогою впровадження цього методу у роботу підприємства, було визначено, що компанія стала працювати ефективніше. Таким чином, було обґрунтовано доцільність заходів. Робота складається зі вступу, трьох основних розділів, висновків та списку використаних джерел, містить 80 сторінок, 16 рисунків, 12 таблиць, 11 формул та 1 додаток.