Abstract:
Трудові ресурси – найголовніший аспект діяльності будь-якої організації,
оскільки від кваліфікації та продуктивності робітників залежить напрям та швидкість
розвитку бізнесу. Питання продуманого керування персоналом має бути одним із
ключових аспектів стратегії розвитку підприємства. На даний момент немало компаній
зберігають дані у паперовому вигляді або в електронних таблицях, тим самим
унеможливлюючи швидкий доступ до них та їх аналіз. Окремим аспектом є адаптація
нових співробітників, особливо з малим досвідом роботи: зазвичай під час
випробувального терміну робітники не приносять компанії великий прибуток,
особливо при неправильній організації навчального процесу.
