The article contains the main approaches to legal regulation for preventing and
counteracting employment discrimination based on comparative study of this problem. The
author gives analysis of some academic approaches to the problem of discrimination in wide
sense and employment discrimination especially, spoken out by European, including Ukrainian,
scholars in different publications. The relevant conclusions and recommendations on improving
of anti-discrimination law in Ukraine, in particular regarding protection from discrimination,
have been made.
У статті викладено основні підходи до правового регулювання запобігання та
протидії дискримінації у трудових відносинах у порівняльному аспекті цієї проблеми.
Автором проаналізовано основні наукові позиції щодо проблеми дискримінації взагалі та
власне дискримінації у працевлаштуванні, висловлені в європейській, в тому числі
вітчизняній, правовій науці. Зроблено висновки та рекомендації щодо вдосконалення
антидискримінаційного законодавства України, зокрема щодо захисту прав людини у
справах про дискримінацію.
